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    2006年易才网首先提出“绿色招聘”的理念，倡导环保节能高效的招聘新模式。作为一家成立于1998年，有着8年成功运营经验的招聘网站，易才网对网络招聘应用和发展有着深厚的了解和准确的理解。无论是互联网本身的发展趋势还是社会对节能环保的现实需求来说，绿色节能的网络招聘都是社会的必然选择。

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   易聘系统对简历进行智能筛选，按照招聘条件过滤收到的简历并区分为“符合该职位的简历”、“不符合该职位的简历”，从海量简历中轻松找到精英人才。“不符合该职位的简历”带有求职者的求职信，可快速查看，既省时高效又不放过任何一名人才。
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   易聘系统对简历进行识别分类， “新收到的简历”、“查看过的简历”、“未查看联系方式的简历”、“待通知的简历”、“已通知的简历”，简历状态一目了然，管理轻松高效。
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